极度稀缺!国际巨头涨30%掀热潮9只存储芯片股筹码集中机会来了?
最近存储芯片市场彻底“断货”,国际巨头们集体掀起涨价潮,最高涨幅达30%,不少厂商拿着现金都抢不到货。更关键的是,A股有9只存储芯片概念股的筹码正大幅集中,机构都在悄悄加仓吸筹。我上周跟着电子行业的朋友盯了其中一只,才半个月就小赚了11%,今天就把这里面的供需
最近存储芯片市场彻底“断货”,国际巨头们集体掀起涨价潮,最高涨幅达30%,不少厂商拿着现金都抢不到货。更关键的是,A股有9只存储芯片概念股的筹码正大幅集中,机构都在悄悄加仓吸筹。我上周跟着电子行业的朋友盯了其中一只,才半个月就小赚了11%,今天就把这里面的供需
北京时间9月25日,NBA火箭队的随队记者最近做客一档播客节目,聊到了球队首发控卫范弗里特受伤缺阵对球队的影响,还有未来火箭队有没有可能通过交易来补强控卫位置。他说:
存储芯片行业的“冷暖交替”从未停歇,2025年的这轮涨价潮,绝非偶然。回溯2022-2023年,全球存储芯片市场因供过于求陷入价格“跌跌不休”的泥沼,三星、美光等国际巨头被迫集体减产。但从2024年下半年起,行业风向悄然逆转。
由于供应紧张和云端企业需求激增,三星电子将LPDDR4X、LPDDR5和LPDDR5X内存产品价格上调30%;NAND闪存价格上涨5%至10%;美光科技通知客户价格将上涨20%至30%。
格莱姆斯没有出现在76人前往阿布扎比的航班上,费城76人队也拒绝了格莱姆斯经纪人大卫-鲍曼提出的,将资质报价截止日(10月1日)向后推迟的请求。
出现在你生命里的人,都不是偶然,有的来欣赏你,有的来心疼你,有的来帮助你,有的来利用你,有的来修炼你,有的来教育你。
过去十年,全球奢侈品商场零售额的王冠,属于中国。而王冠上的明珠,是北京SKP。它曾多次蝉联 “全球店王”的称号,年销售额超过200亿。
他这边在潇洒快活,那边他老爹王健林正卖房卖地,填补万达的债务窟窿。70岁的人头发全白了,一天跑好几个城市谈合作,当年他喊“先赚一个亿”的底气早就磨没了。
今天,资深驻美记者鲍仁君发文点评了詹姆斯在湖人的境况。原文如下:
北京时间 9 月 28 日,湖人队记 Jovan Buha 在播客中爆料,湖人与热火关于维金斯的交易谈判背后暗藏玄机,佩林卡回应续约八村垒一事,或为施压热火,催促莱利尽快推动交易。
今天的行情不难发现,主力一直在控制着股价,尤其在今天下午摸到了3853迅速做回落。和讯投顾李永熙分析,下午的直播当中我重点提到了3837这个位置它有效击穿,其实现在我们考虑一个情绪方面,今天以及下周的周一是很多的散户要着急去做套现的动作,甚至自己没赚钱的都有可
9月26日,和讯投顾李永熙称,今天下午会有赚钱效应吗?其理论依据是什么?下面直接讲清楚。看今日早盘行情,指数表现平平,但上涨家数与下跌家数目前为1:1。从分时图看,黄线在上,白线在下,我认为今日会复刻周三行情,即黄线高居上方,白线在下方跟随。什么时候赚钱效应能
全球范围内博士数量已明显过剩,远超高校与科研院所的实际岗位容纳能力。在这场没有硝烟的人才争夺战中,如何培养和重用博士人才,成为各国科技竞争的战略核心。
随着新赛季脚步的临近,湖人队这边对于球队的补强的脚步也在加紧,显然,这一支湖人队如果以现在的阵容去冲击冠军还是有难度,特别是球队的内线问题还是需要解决。
首先大盘啊,今天出现了一个情况,收了根阳线,有人说阳线有嘛可意外的,哎阳线不意外,但这根阳线它占上20均线了,这就有点意思,说明什么,说明主力不想这个位置,让你拿到更低更深的筹码,所以昨天主力就拉起来大盘,留下了一根长长的下影线,有没有朋友对今天的反弹,其实你
“盯着K线追涨杀跌,却不知庄家早把筹码攥在手里!”这是80%散户的通病——明明股价在低位横盘,却因看不懂主力动向盲目割肉,转眼就错过翻倍行情。2024年某半导体股启动前,曾在18-20元区间震荡3个月,当时筹码峰的两个关键数值已双双跌破10,却仅有少数投资者察
火箭控卫范弗里特迷你训练营中遭遇前十字韧带撕裂,可能赛季报销。失去范弗里特后,火箭在控卫上非常吃紧。对此,火箭随队记者Kelly Iko在雅虎体育的节目《The Kevin O'Connor Show》中谈到了火箭潜在的后续操作。
最近,关于快船与爵士之间可能达成交易的报道引起了广泛关注。一项震撼性的提案浮出水面:快船将送出伦纳德、一个首轮选秀权和博格丹,换取爵士的内线大杀器马尔卡宁。这一交易方案若能达成,不仅能大幅提升快船的整体实力,也为球队带来了争冠的强大希望。而随着这一交易流言的传
天普股份昨日晚间公告称,公司股票价格自2025年8月22日至9月3日连续9个交易日涨停,其间4次触及股票交易异常波动、2次触及股票交易严重异常波动,公司已就上述股票交易波动情况进行停牌核查,于2025年9月9日公告核查结果并复牌;复牌后自2025年9月9日至9
身边总有这样的人:他们和你做同样的工作,却似乎永远更有底气、更从容不迫。你可能会发现,他们的秘密不在于主业有多出色,而在于他们早早布局了“第二收入曲线”。